תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל), תשי"ז-1956

תקנות הביטוח הלאומי (חישוב שכר העבודה הרגיל), תשי"ז-1956 1
(תיקון: תשנ"ז)
בתוקף סמכותי לפי סעיפים 78, 100 ו-400 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), התשנ"ה-1995, אני מתקין תקנות אלה:
1. הגדרות (תיקון: תשכ"ז, תשל"ב)
בתקנות אלה -
"עובד במשכורת" - עובד שגמול עבודתו, כולו או חלקו, משתלם על בסיס של חודש או של תקופה ארוכה יותר;
"עובד בשכר" - עובד שאינו עובד במשכורת;
"עובד יומי יציב" - עובד בשכר שהקשר המשפטי בינו ובין מעבידו בעת הפגיעה בעבודה היה קיים כל ששת החדשים שקדמו לפגיעה או שעבר אותו פרק זמן באותו מקום-עבודה;
"עובד חלקי" -
(1) עובד שכלל שעות עבודתו ליום או לשבוע - בין אצל מעביד אחד ובין אצל מעבידים שונים - היה כרגיל פחות מ-7 שעות ליום או מ-40 שעות לשבוע וכן פחות מהמקובל לגבי עובד מסוגו באותה עבודה, או
(2) עובד בעבודה עונתית מסויימת בלבד;
"השכר היומי הממוצע" - הסכום המתקבל מחלוקת שכר רבע השנה, במספר הימים שבעדם משתלם לו השכר למעשה;
"ימי היעדרות" - תקופה בה לא משתלם לעובד מלוא השכר מפאת מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, חופשה, שירות בצבא-הגנה לישראל, ימי אבל במשפחה או כל סיבה אחרת שאינה תלויה בו;
"רבע השנה" - כאמור בתקנה 9א.
2. חישוב שכר העבודה הרגיל לענין סעיף 1 לתוספת הרביעית לחוק (תיקון: תשכ"ז, תשל"ב, תשל"ד, תשל"ח, תשנ"ז)
לענין סעיף 98 לחוק יחושב שכר העבודה הרגיל:
(1) לגבי עובד במשכורת שבעד רבע השנה אין משתלם לו מלוא המשכורת - כאמור בתקנה 3;
(2) לגבי עובד יומי יציב שברבע השנה היו לו ימי היעדרות - כאמור בתקנה 4;
(3) לגבי עובר בשכר שאינו עובד יומי יציב או שהנו עובד מזמן לזמן מרצונו הוא ואין עיקר קיומו על שכר עבודה (לכל אחד מאלה ייקרא להלן - עובד שאינו עובד יומי יציב), שבעד רבע השנה משתלם לו שכר עבודה בעד פחות מ-75 ימים - כאמור בתקנה 5;
(4) לגבי עובד חלקי בעבודה עונתית מסויימת שנפגע בעבודה באותה עונה כאמור בתקנה 6; התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: